1

رشد 8 درصدی تاخیرات پروازی در آبان‌ماه 97/ سپهران در صدر بیشترین تاخیر- اخبار اقتصادی – اخبار تسنیم

[ad_1]

به گزارش خبرنگار اقتصادی روابط عمومی گروه تجاری ققنوس ، بر اساس آمار منتشر شده از سوی سازمان هواپیمایی کشوری در آبان‌ماه امسال 4914 پرواز توسط 16 ایرلاین انجام شده از این تعداد 1654 پرواز با تاخیر انجام شده است.

هواپیمایی آسمان با 781 پرواز در فرودگاه مهرآباد، بیشترین سهم را در عملکرد خطوط هوایی کشور داشته است. این ایرلاین در ماه دوم پاییز امسال 43 درصد پرواز تاخیردار داشته و در رده چهارم از حیث این شاخص قرار گرفته است. ایران ایر و ماهان نیز به ترتیب 653 پرواز و 649 پرواز را انجام داده‌اند که هر کدام از این ایرلاین‌ها 31 درصد و 25 درصد پرواز تاخیردار را به نام خود ثبت کرده‌اند.

هواپیمایی سپهران در آبان‌ماه 97 بالغ بر 125 پرواز انجام داده که از این تعداد 68 پرواز معادل 54 درصد را با تاخیر انجام داده و در صدر بیشترین تاخیر قرار گرفته است. پس از این شرکت، هواپیمایی آتا با 51 درصد پرواز تاخیردار قرار دارد.

در رده سوم هم هواپیمایی تابان است که 46 درصد پرواز تاخیردار دارد. در مجموع میزان تاخیرات پروازی طی آبان‌ماه امسال (35 درصد) در مقایسه با مهرماه 97 (حدود 27 درصد) حدود 8 درصد افزایش یافته است.

انتهای پیام/

[ad_2]




وعده شریعتمداری برای حذف مدیران پروازی وزارت کار تا یک ماه آینده- اخبار اقتصادی – اخبار تسنیم

[ad_1]

به گزارش روابط عمومی گروه تجاری ققنوس ، محمدشریعتمداری،وزیرتعاون،کار و رفاه اجتماعی  با اولتیماتوم به مدیران دارای بیش از دو شغل و پروازی تاکید کرد : در وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی مدیرپروازی نخواهیم داشت و معنایی ندارد که مدیران با یک پرواز هفته ای یک بار به محل خدمت خود بروند و باید بومی گزینی جایگزین مدیران پروازی شود و این افراد یک ماه بیشتر فرصت ندارند . 

وی تاکید کرد :  اگر تا پایان هفته تمامی  استعفا های  افراد دارای بیش از یک شغل به دست ما نرسد مدیران بالادستی مکلف به تعیین تکلیف هستند و  اگر مدیران بالاتر با افراد دارای بیش از یک شغل برخورد نکنند با مدیربالادست برخورد می شود و در این زمینه شوخی ای وجود ندارد و برخورد می شود .

وزیرتعاون ، کار و رفاه اجتماعی باطرح این پرسش که  تا کی باید این موارد گفته نشود افزود :  باید بگوییم و برخورد کنیم . در موضوعات مختلف نظیر معاملات به ویژه معاملات داخلی باید همه موارد شفاف به عموم مردم گفته شود . 

شریعتمداری اظهار کرد : در وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی هیچ مدیری برای فعالیت مدیریتی خود کیسه ندوخته است . بنابراین باید شفاف و روشن با مردم همه موارد را مطرح کنیم . درزمینه شایسته سالاری با شخصی شوخی نداریم . بنده باید انتخاب شایسته انجام دهم .استفاده از نخبگان بنیاد ملی نخبگان را در دستور کار قرار می دهیم . به کارگیری بانوان شایسته با جدیت پیگیری می شود . باید حتما در هیات مدیره ها از یک فرد جوان با انگیزه و دانش استفاده شود . جوانگرایی در همه عرصه ها باید تقویت شود . 

وزیر تعاون ، کار و رفاه اجتماعی ادامه داد : اولویت به کارگیری مدیران جوان و افراد شاغل  در وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی است . دروزارتخانه نیروهای لایقی حضوردارند و تکیه ما بر این نیروهاست و نباید افراد فکر کنند که هر روز وزیری با اتوبوس می آید و نیروهای جدید را راس امور می آورد چرا که به این ترتیب دیگر انگیزه ای برای کار نخواهند داشت .

شریعتمداری اضافه کرد : حتما همه معاونان مکلف هستند در مجموعه خود جوانان و بانوان شایسته را انتخاب کنند . این مسیری است که باید در سطح کشور طی کنیم . بومی گزینی بحث جدی ماست . بنده تا یک ماه آینده فرصت می گذارم که مدیریت پروازی برای کارهایی که باید در آن منطقه مدیریت شود تعطیل شود ، اجازه  نمی دهم یک واحد تولیدی با عظمتی در گوشه ای از کشور داشته باشیم و فردی هفته ای یک بار به آن منطقه برود و آن را مدیریت کند . چنین مدیریتی در مجموعه وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی معنایی ندارد . مدیران صندوق ها و معاونان باید دقت داشته باشند که ما مدیران پروازی نداریم . افراد باید در واحدهای بزرگ ، تولیدی و مهم ،  سرکار بایستند و مدیریت کنند . باید فرد در منطقه مدیریتی خود زندگی کند و بومی گزینی اصل ماست . نمی شود با پرواز مدیریت کرد و این کار را با قوت ادامه می دهم .  

 انتهای پیام/

[ad_2]